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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、30歲以上，男女不限，本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理，對(duì)招聘和培訓(xùn)工作有獨(dú)到的見解并能熟練操作；
4、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門日常工作管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)制度的制訂；完善并貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)與大中專院校的關(guān)系建立和團(tuán)體招聘，儲(chǔ)備干部和主管以上人員的招聘；錄用和評(píng)估工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)管理（含特殊工種取證）工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的考勤工作及勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全公司員工的人事檔案管理、干部管理、職業(yè)生涯規(guī)劃；負(fù)責(zé)管理干部學(xué)院具體事務(wù)工作；集團(tuán)員工異動(dòng)管理，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
2、有三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理，對(duì)招聘和培訓(xùn)工作有獨(dú)到的見解并能熟練操作；
4、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門日常工作管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)制度的制訂；完善并貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)與大中專院校的關(guān)系建立和團(tuán)體招聘，儲(chǔ)備干部和主管以上人員的招聘；錄用和評(píng)估工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)管理（含特殊工種取證）工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的考勤工作及勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全公司員工的人事檔案管理、干部管理、職業(yè)生涯規(guī)劃；負(fù)責(zé)管理干部學(xué)院具體事務(wù)工作；集團(tuán)員工異動(dòng)管理，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：郭先生
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工作地址
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