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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鍛件及零部件熱處理工藝的制定與優(yōu)化，確保工藝合理性與穩(wěn)定性；
2、深入生產(chǎn)一線，及時(shí)解決熱處理過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行；
3、對(duì)操作人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)；
4、跟蹤熱處理全過(guò)程，分析工藝參數(shù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響，持續(xù)改進(jìn)工藝流程；
5、牽頭開(kāi)展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn)，推動(dòng)熱處理節(jié)能降耗與質(zhì)量提升，降低廢品率；
6、配合質(zhì)量部門(mén)完成產(chǎn)品性能檢測(cè)與失效分析，提供技術(shù)支持；
7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱處理、材料成型或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45歲以下；
2、具備3年以上熱處理工藝設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉推桿爐工藝，熟悉常用熱處理設(shè)備及工藝（如淬火、回火、滲碳等）；
3、具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)階段性加班與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。
1、負(fù)責(zé)鍛件及零部件熱處理工藝的制定與優(yōu)化，確保工藝合理性與穩(wěn)定性；
2、深入生產(chǎn)一線，及時(shí)解決熱處理過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行；
3、對(duì)操作人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)；
4、跟蹤熱處理全過(guò)程，分析工藝參數(shù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響，持續(xù)改進(jìn)工藝流程；
5、牽頭開(kāi)展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn)，推動(dòng)熱處理節(jié)能降耗與質(zhì)量提升，降低廢品率；
6、配合質(zhì)量部門(mén)完成產(chǎn)品性能檢測(cè)與失效分析，提供技術(shù)支持；
7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱處理、材料成型或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45歲以下；
2、具備3年以上熱處理工藝設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉推桿爐工藝，熟悉常用熱處理設(shè)備及工藝（如淬火、回火、滲碳等）；
3、具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)階段性加班與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。
職位類(lèi)別： 其他類(lèi)
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：齒輪生產(chǎn)企業(yè)
- 聯(lián)系人：王先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：317511
工作地址
- 地址：1.浙江省溫嶺市東部新區(qū)金塘北路：浙江巨躍齒輪有限公司 2.浙江省溫嶺市松門(mén)鎮(zhèn)東南工業(yè)區(qū)：臺(tái)州市億升熱處理有限公司 3.浙江省溫嶺市箬橫鎮(zhèn)：溫嶺市躍升齒輪廠
