市場部總監(jiān)

20-30K/月

所屬部門：人力資源部

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-10 年
更新時間： 2026-04-23

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-東莞-塘廈

曹女士招聘者近期活躍

崗位職責：
1. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃（頂層設(shè)計）
基于公司整體戰(zhàn)略，制定中長期市場戰(zhàn)略、年度營銷計劃、預算方案，明確品牌定位、目標市場、增長路徑
主導市場細分、客戶畫像、產(chǎn)品組合策略，為研發(fā)與銷售提供方向
定期復盤策略效果，動態(tài)調(diào)整，確保市場份額與品牌價值提升
2. 品牌建設(shè)與傳播（核心價值）
負責Kendal品牌體系建設(shè)：定位、VI/CI、品牌故事、核心價值主張統(tǒng)一
搭建線上線下傳播矩陣：官網(wǎng)、社媒、行業(yè)媒體、KOL、展會、公關(guān)活動、內(nèi)容營銷（產(chǎn)品手冊、視頻、白皮書）
管理品牌輿情與危機公關(guān)，維護品牌美譽度
3. 市場推廣與活動執(zhí)行（增長落地）
策劃并執(zhí)行國內(nèi)外展會、新品發(fā)布會、經(jīng)銷商大會、促銷活動、數(shù)字營銷（SEM/SEO/ 信息流 / 直播）
管理市場預算，監(jiān)控 ROI，優(yōu)化投放效率
負責產(chǎn)品上市全流程營銷：定價策略、賣點提煉、推廣物料、銷售工具包制作
4. 市場研究與競爭分析（決策支撐）
建立常態(tài)化調(diào)研體系：行業(yè)趨勢、政策、技術(shù)、競品（產(chǎn)品、價格、渠道、營銷）、客戶需求、用戶反饋
輸出月度 / 季度市場洞察報告，為公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略提供數(shù)據(jù)支撐
跟蹤海外市場（東南亞、歐美、中東等）動態(tài)，制定本地化策略
5. 渠道與銷售協(xié)同（業(yè)績保障）
協(xié)助銷售團隊拓展OEM/ODM、大客戶、經(jīng)銷商渠道，提供市場策略與物料支持
制定渠道政策、激勵方案、價格體系，維護渠道健康與利潤空間
與銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈協(xié)同，確保市場策略落地與客戶滿意度
6. 團隊管理與部門運營
搭建、招聘、培養(yǎng)市場團隊，明確崗位職責、KPI、激勵機制
統(tǒng)籌部門日常運營：流程優(yōu)化、跨部門協(xié)作、資源協(xié)調(diào)、項目管理
負責市場部制度建設(shè)、知識沉淀、人才梯隊培養(yǎng)
任職要求：
1、本科學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、8年以上市場營銷或品牌管理經(jīng)驗，5年以上電池或新能源行業(yè)管理經(jīng)驗
3、32-45歲，能適應國內(nèi)外出差要求
4、精通電池產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)及應用場景，熟悉國內(nèi)外市場格局與相關(guān)認證
5、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能輸出可落地的市場策略
6、掌握品牌全鏈路操盤及渠道協(xié)同能力，英語流利者優(yōu)先
7、具備團隊搭建、激勵與培養(yǎng)能力，跨部門協(xié)調(diào)能力強
8、能應對競爭與業(yè)績壓力，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力

職位類別：銷售總監(jiān)

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