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績(jī)效考核培訓(xùn)績(jī)效專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1. 參與公司績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)績(jī)效考核項(xiàng)目落地實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績(jī)效報(bào)告；
3. 協(xié)助開(kāi)展績(jī)效反饋與績(jī)效溝通會(huì)議，促進(jìn)員工績(jī)效提升；
4. 結(jié)合績(jī)效結(jié)果，支持培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5. 管理績(jī)效考核及培訓(xùn)相關(guān)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉績(jī)效考核流程及相關(guān)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 有培訓(xùn)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展：
公司提供績(jī)效管理與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)課程及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)技能提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績(jī)效考核主管或人力資源經(jīng)理，拓展綜合人力資源管理職責(zé)。
崗位職責(zé)：
1. 參與公司績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)績(jī)效考核項(xiàng)目落地實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績(jī)效報(bào)告；
3. 協(xié)助開(kāi)展績(jī)效反饋與績(jī)效溝通會(huì)議，促進(jìn)員工績(jī)效提升；
4. 結(jié)合績(jī)效結(jié)果，支持培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5. 管理績(jī)效考核及培訓(xùn)相關(guān)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉績(jī)效考核流程及相關(guān)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 有培訓(xùn)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展：
公司提供績(jī)效管理與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)課程及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)技能提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績(jī)效考核主管或人力資源經(jīng)理，拓展綜合人力資源管理職責(zé)。
職位類(lèi)別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人：王小姐
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