崗位職責：
1、內(nèi)審和外審：負責公司五大體系執(zhí)行效果稽查和監(jiān)督落實，稽查過程中問題點改善效果驗證；負責五大體系流程歸檔文件表格的格式確認。
2、流程優(yōu)化：負責制定公司體系管理相關(guān)文件，跟進公司發(fā)展更新體系流程；跨部門或本部門體系工作主導或協(xié)助處理；
3、對外來文件管理過程的監(jiān)督與文件內(nèi)容和執(zhí)行結(jié)果的確認；對內(nèi)部受控文件管理過程的監(jiān)督與文件制定修訂的審核與確認；對所有審核不符合事項改善執(zhí)行效果的跟進與確認。
4、對過程目標達成情況的統(tǒng)計分析；對改進體系流程、優(yōu)化程序文件內(nèi)容提出建設(shè)性的建議，并實施；配合各職能部門體系建設(shè)的需要，認真執(zhí)行公司領(lǐng)導指派的其它工作任務。
5、培訓管理：負責公司需上崗證崗位的培訓及考評；協(xié)助文控處理文件或其他異常；協(xié)助體系經(jīng)理其他事項。
任職資格：
1、教育水平：統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)要求不限；
2、工作經(jīng)驗：3-5年同崗位工作經(jīng)驗，有大型外資企業(yè)實際組織內(nèi)外審核工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000標準條款內(nèi)容要求，具備一定的培訓教材編寫能；
4、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力好，寫作水平優(yōu)秀；
5、職業(yè)素質(zhì)：團隊精神；專業(yè)、誠信、正直、堅持原則；
6、培訓經(jīng)歷：必須具備ISO9001、ISO/TS16949、SA8000體系內(nèi)審員培訓資格,五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培訓；接受過職業(yè)心態(tài)或質(zhì)量管理基本理論的培訓；
7、資質(zhì)證明：ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000體系內(nèi)審員資格證。
1、內(nèi)審和外審：負責公司五大體系執(zhí)行效果稽查和監(jiān)督落實，稽查過程中問題點改善效果驗證；負責五大體系流程歸檔文件表格的格式確認。
2、流程優(yōu)化：負責制定公司體系管理相關(guān)文件，跟進公司發(fā)展更新體系流程；跨部門或本部門體系工作主導或協(xié)助處理；
3、對外來文件管理過程的監(jiān)督與文件內(nèi)容和執(zhí)行結(jié)果的確認；對內(nèi)部受控文件管理過程的監(jiān)督與文件制定修訂的審核與確認；對所有審核不符合事項改善執(zhí)行效果的跟進與確認。
4、對過程目標達成情況的統(tǒng)計分析；對改進體系流程、優(yōu)化程序文件內(nèi)容提出建設(shè)性的建議，并實施；配合各職能部門體系建設(shè)的需要，認真執(zhí)行公司領(lǐng)導指派的其它工作任務。
5、培訓管理：負責公司需上崗證崗位的培訓及考評；協(xié)助文控處理文件或其他異常；協(xié)助體系經(jīng)理其他事項。
任職資格：
1、教育水平：統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)要求不限；
2、工作經(jīng)驗：3-5年同崗位工作經(jīng)驗，有大型外資企業(yè)實際組織內(nèi)外審核工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000標準條款內(nèi)容要求，具備一定的培訓教材編寫能；
4、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力好，寫作水平優(yōu)秀；
5、職業(yè)素質(zhì)：團隊精神；專業(yè)、誠信、正直、堅持原則；
6、培訓經(jīng)歷：必須具備ISO9001、ISO/TS16949、SA8000體系內(nèi)審員培訓資格,五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培訓；接受過職業(yè)心態(tài)或質(zhì)量管理基本理論的培訓；
7、資質(zhì)證明：ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000體系內(nèi)審員資格證。
職位類別： 體系工程師
舉報溫馨提示
- 所在地區(qū)：陜西-榆林市
- 聯(lián)系人：
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：陜西省榆林市榆神工業(yè)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園二期2-1號
