崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，負責組織制定技術部發(fā)展戰(zhàn)略，年度、季度、月度技術目標與計劃，確定技術改良和創(chuàng)新策略，包含降成本計劃、專利申請計劃、人員規(guī)劃計劃等；
2、針對月度、季度、年度工作狀況進行分析、總結(jié)、改善，定期向公司做部門工作述職
3、部門管理：全面負責部門團隊建設及技術管理工作，項目開發(fā)系統(tǒng)有效運行，負責建設優(yōu)化部門管理體系，優(yōu)化部門的各類流程，提高工作運轉(zhuǎn)效率；過程資產(chǎn)管理：建立項目開發(fā)過程中的過程資產(chǎn)管理體系，為公司積累過程資產(chǎn)；
4、負責組織新產(chǎn)品、新技術發(fā)展方向的調(diào)研和新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃
5、負責新產(chǎn)品導入計劃的審核并監(jiān)督實施
6、負責技術文件審核；負責技術變更的審核以及參與評審驗證工作；負責組織技術推廣、革新和技術攻關活動
7、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場技術服務、技術指導
8、解決或組織人員解決客戶有關技術事項并督促提供解決方案
9、組織客訴中技術問題的評估和審核
10、負責制定、提報部門管理制度、工作標準及績效薪酬方案。優(yōu)化人員結(jié)構，推行部門績效考核，輔助人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃
11、監(jiān)督本部門技術信息的收集、處理、傳遞以及技術資料檔案(含手工檔案及電子檔案)的管理（含受控、下發(fā)、回收、銷毀等）
任職資格：橡膠行業(yè)技術主管經(jīng)驗5年以上；能熟練掌握計算機操作技能；能編寫技術部流程制度；能獨立編制技術部相關技術標準；對ERP系統(tǒng)管理熟悉
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，負責組織制定技術部發(fā)展戰(zhàn)略，年度、季度、月度技術目標與計劃，確定技術改良和創(chuàng)新策略，包含降成本計劃、專利申請計劃、人員規(guī)劃計劃等；
2、針對月度、季度、年度工作狀況進行分析、總結(jié)、改善，定期向公司做部門工作述職
3、部門管理：全面負責部門團隊建設及技術管理工作，項目開發(fā)系統(tǒng)有效運行，負責建設優(yōu)化部門管理體系，優(yōu)化部門的各類流程，提高工作運轉(zhuǎn)效率；過程資產(chǎn)管理：建立項目開發(fā)過程中的過程資產(chǎn)管理體系，為公司積累過程資產(chǎn)；
4、負責組織新產(chǎn)品、新技術發(fā)展方向的調(diào)研和新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃
5、負責新產(chǎn)品導入計劃的審核并監(jiān)督實施
6、負責技術文件審核；負責技術變更的審核以及參與評審驗證工作；負責組織技術推廣、革新和技術攻關活動
7、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場技術服務、技術指導
8、解決或組織人員解決客戶有關技術事項并督促提供解決方案
9、組織客訴中技術問題的評估和審核
10、負責制定、提報部門管理制度、工作標準及績效薪酬方案。優(yōu)化人員結(jié)構，推行部門績效考核，輔助人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃
11、監(jiān)督本部門技術信息的收集、處理、傳遞以及技術資料檔案(含手工檔案及電子檔案)的管理（含受控、下發(fā)、回收、銷毀等）
任職資格：橡膠行業(yè)技術主管經(jīng)驗5年以上；能熟練掌握計算機操作技能；能編寫技術部流程制度；能獨立編制技術部相關技術標準；對ERP系統(tǒng)管理熟悉
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
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