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任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)。
2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理等相關工作經驗。
3、具備行政管理和人力資源管理知識，熟練掌握人力資源管理六大模塊相關工作知識。
4、具有人力資源管理體系梳理能力。
5、具備較強的語言表達能力、組織計劃能力和溝通協(xié)調能力。
6、熟練掌握office辦公軟件操作。
7、善于學習并且能在公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

崗位職責：
1、負責協(xié)助建立完善中心人力資源管理相關規(guī)章制度。
2、負責協(xié)助制定中心招聘計劃并組織落實。
3、負責協(xié)助中心人員培訓管理工作。
4、負責協(xié)助執(zhí)行中心薪酬管理制度以及員工薪酬的管理。
5、負責協(xié)助中心全員的績效考核管理工作。
6、負責協(xié)助中心勞動關系的管理。
7、負責協(xié)助中心人力資源管理日常工作。
8、完成領導交辦的其他工作任務。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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