崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃擬定本部門年度、季度和月度工作計劃,并組織實施;
2.組織制定、完善設(shè)備科管理制度和流程,并落實執(zhí)行;
3.根據(jù)公司生產(chǎn)需要,依據(jù)設(shè)備產(chǎn)能分析結(jié)果,制定設(shè)備規(guī)劃方案;
4.根據(jù)設(shè)備管理制度,制定施設(shè)備大、中修計劃,并組織實施;
5.對公司現(xiàn)有的設(shè)備進行研究,根據(jù)生產(chǎn)量、生產(chǎn)工藝等,制定設(shè)備改造方案;
6.根據(jù)設(shè)備配件的使用情況,制定設(shè)備常規(guī)備品配件的安全庫存量;
7.組織相關(guān)部門對報廢的設(shè)備進行評審,制定處理方案,經(jīng)審批后,按處置方案進行處理;
8.對公司設(shè)備、模具工裝夾具進行全面的管理,建立設(shè)備模具工裝夾具管理臺賬;
9.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司水電氣規(guī)劃與布局;
10.負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核、輔導(dǎo)等工作。
任職要求:
1.?萍耙陨希瑱C械制造、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2.六年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,對冶煉行業(yè)相關(guān)設(shè)備熟悉;
3.精通機械、電氣等專業(yè)知識,熟悉機加工、壓鑄等相關(guān)設(shè)備的性能及故障問題;掌握相關(guān)法律知識、數(shù)據(jù)分析方法和基本辦公軟件使用;
4.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、問題解決能力、開拓創(chuàng)新能力、較強的責(zé)任感;作風(fēng)務(wù)實、敬業(yè)、精力充沛、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃擬定本部門年度、季度和月度工作計劃,并組織實施;
2.組織制定、完善設(shè)備科管理制度和流程,并落實執(zhí)行;
3.根據(jù)公司生產(chǎn)需要,依據(jù)設(shè)備產(chǎn)能分析結(jié)果,制定設(shè)備規(guī)劃方案;
4.根據(jù)設(shè)備管理制度,制定施設(shè)備大、中修計劃,并組織實施;
5.對公司現(xiàn)有的設(shè)備進行研究,根據(jù)生產(chǎn)量、生產(chǎn)工藝等,制定設(shè)備改造方案;
6.根據(jù)設(shè)備配件的使用情況,制定設(shè)備常規(guī)備品配件的安全庫存量;
7.組織相關(guān)部門對報廢的設(shè)備進行評審,制定處理方案,經(jīng)審批后,按處置方案進行處理;
8.對公司設(shè)備、模具工裝夾具進行全面的管理,建立設(shè)備模具工裝夾具管理臺賬;
9.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司水電氣規(guī)劃與布局;
10.負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核、輔導(dǎo)等工作。
任職要求:
1.?萍耙陨希瑱C械制造、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2.六年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,對冶煉行業(yè)相關(guān)設(shè)備熟悉;
3.精通機械、電氣等專業(yè)知識,熟悉機加工、壓鑄等相關(guān)設(shè)備的性能及故障問題;掌握相關(guān)法律知識、數(shù)據(jù)分析方法和基本辦公軟件使用;
4.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、問題解決能力、開拓創(chuàng)新能力、較強的責(zé)任感;作風(fēng)務(wù)實、敬業(yè)、精力充沛、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。
職位類別: 設(shè)備總監(jiān)/經(jīng)理/主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鑄造廠家
- 所在地區(qū):浙江-臺州市
- 聯(lián)系人:應(yīng)
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:臺州市路橋區(qū)金屬資源再生產(chǎn)業(yè)基地白金路5號






