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一、任職資格和要求

（一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化工工藝、精細(xì)化工等相關(guān)專業(yè)。

（二）年齡要求：35-50周歲。

（三）工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上水泥外加劑（助磨劑）/減水劑研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)知名水泥外加劑/減水劑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備高級(jí)職稱者優(yōu)先。

（四）知識(shí)能力要求：

1.熟悉質(zhì)量法律法規(guī)、水泥外加劑（助磨劑）/減水劑行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程、與質(zhì)量相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)、企業(yè)商標(biāo)管理、水泥磨知識(shí)、混凝土知識(shí)；

2.熟悉行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)情況，水泥外加劑（助磨劑）/減水劑行業(yè)品質(zhì)管理模式；

3.具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、人際影響力，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施能力；

4.身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。

二、薪資待遇

1、薪資：年薪80-150萬元，具體面議；

2、福利：六險(xiǎn)兩金（足額繳納）、免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日關(guān)懷、差旅補(bǔ)貼（住宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、車補(bǔ)）；另依據(jù)蕪湖市引進(jìn)高端人才相關(guān)政策，積極配合申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

三、工作地點(diǎn)：安徽省蕪湖市

四、崗位職責(zé)

（一）行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)研究

1.跟蹤行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，定期編制行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r研究報(bào)告，根據(jù)集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的需要，進(jìn)行專項(xiàng)課題研究；

2.對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析與可行性研究，制定技術(shù)獲取策略。

（二）技術(shù)發(fā)展規(guī)劃

1.組織制定公司創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)中心建設(shè)方案和年度技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)中心年度研發(fā)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；

3.對(duì)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和年度發(fā)展規(guī)劃完成情況進(jìn)行評(píng)估，形成技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略推進(jìn)情況考核意見。

（三）研發(fā)立項(xiàng)

1.建立研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)管理規(guī)范并組織實(shí)施；

2.對(duì)技術(shù)中心研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行審核，組織專家對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行論證評(píng)審；審核立項(xiàng)依據(jù)、評(píng)估項(xiàng)目?jī)r(jià)值，形成立項(xiàng)結(jié)論，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門批準(zhǔn)。

（四）對(duì)外合作管理

1.與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校、科研機(jī)構(gòu)以及同類企業(yè)研發(fā)部門保持溝通，建立合作關(guān)系，獲取相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品信息；

2.組織開展或參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息和技術(shù)交流，促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”交流和合作。

3.負(fù)責(zé)優(yōu)惠政策、專項(xiàng)支持基金和科技計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)。

（五）研發(fā)管理

1.負(fù)責(zé)建立和完善研發(fā)管理相關(guān)的管理制度、流程、成果標(biāo)準(zhǔn)等；

2.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行控制，定期調(diào)研、分析本部門工作開展情況，為項(xiàng)目研發(fā)提供指導(dǎo)性建議和顧問服務(wù)，指導(dǎo)和督促完成研發(fā)工作并撰寫總結(jié)。

（六）綜合管理

1.跟蹤和研究國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，制訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行管理辦法，督促和監(jiān)測(cè)公司的執(zhí)行；

2.制訂和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各子公司開展專業(yè)培訓(xùn)；

3.指導(dǎo)、檢查和督促子公司產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn)工作的開展。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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