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地址:浙江省湖州市長(zhǎng)興縣畫溪街道包橋路18號(hào)-10
全勤獎(jiǎng)
年底雙薪
五險(xiǎn)一金
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
通訊補(bǔ)貼
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
電芯生產(chǎn)經(jīng)理
15-30K/月
所屬部門:人力資源部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2026-04-17
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-湖州市
肖志超 HR
生產(chǎn)管理 鋰電池生產(chǎn) 工廠管理 生產(chǎn)主管 鋰電池管理 生產(chǎn)經(jīng)理 新能源生產(chǎn)
崗位描述:依據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃的要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生產(chǎn)任務(wù)推進(jìn)執(zhí)行、生產(chǎn)過(guò)程跟進(jìn)、生產(chǎn)管理制定制度落實(shí)、生產(chǎn)安全管理制度制定執(zhí)行、5S管理制度標(biāo)準(zhǔn)制定執(zhí)行及部門管理等職能工作,保障公司的質(zhì)量目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成。建立高效辦公室團(tuán)隊(duì),確保公司生產(chǎn)順利進(jìn)行,滿足客戶需求。

崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量目標(biāo)管理
1.1每年底參與分析和研究公司生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況,制定下年度生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2.1每年根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況,修訂部門和崗位職責(zé),崗位優(yōu)化、定崗定編;
2.2生產(chǎn)人員招聘及培訓(xùn)安排推進(jìn);
2.3生產(chǎn)人員績(jī)效管理的執(zhí)行推進(jìn);
2.4部門人員績(jī)效、晉升審核;
2.5精益生產(chǎn)培訓(xùn)、推進(jìn)。
3. 生產(chǎn)生產(chǎn)任務(wù)推進(jìn)執(zhí)行
3.1根據(jù)PMC計(jì)劃監(jiān)督管理生產(chǎn)進(jìn)度;
3.2生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度情況總結(jié)分析匯報(bào);
3.3生產(chǎn)過(guò)程成本管理;
3.4生產(chǎn)效率改善提案。
4. 生產(chǎn)安全管理制定落實(shí)
4.1根據(jù)管理體系要求組織制定生產(chǎn)安全管理制度標(biāo)準(zhǔn)并推進(jìn)落實(shí);
4.2對(duì)不按照安全要求的作業(yè)叫停并提出懲處。
5. 5S管理制度標(biāo)準(zhǔn)制定落實(shí)
5.1制定公司5S管理標(biāo)準(zhǔn)并推進(jìn)落實(shí);
5.2定期自檢5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,并組織整改;
直接下級(jí):生產(chǎn)主管

任職資格:
1.懂得現(xiàn)代管理組織的結(jié)構(gòu)和功能;
2.熟悉電池制造工藝;
3.了解安規(guī)和環(huán)保要求;
4.熟悉MES系統(tǒng)運(yùn)作方法及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法;
5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、組織指導(dǎo)能力和文字表達(dá)能力;
6.能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心;
7.熟練使用OFFICE辦公軟件,能夠獨(dú)立完成相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)劃報(bào)告。
8.五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
9.統(tǒng)招?埔陨蠈W(xué)歷,理工或化工類專業(yè)為佳.

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):浙江-湖州市
  • 聯(lián)系人:肖志超
  • 手機(jī):
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