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崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、編制部門各崗位工作職責(zé)，提出定崗方案，優(yōu)化部門管理。
三、組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)批后推行實(shí)施，并根據(jù)執(zhí)行情況持續(xù)改進(jìn)、修訂完善。
四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)制度的培訓(xùn)工作。
五、加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合。
六、根據(jù)各部門需求組織招聘工作。
七、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及人員檔案歸檔等人事管理工作。
八、負(fù)責(zé)車輛派遣及監(jiān)督車輛維修、保養(yǎng)及日常管理等工作。
九、繳納公司水電費(fèi)、電話費(fèi)、生活費(fèi)，做好保障性工作。
十、公司辦公用品的購買、領(lǐng)用、保管、盤點(diǎn)等工作。
十一、負(fù)責(zé)合作單位（打印機(jī)租賃、膠裝出圖、招聘網(wǎng)站）等業(yè)務(wù)聯(lián)系及后續(xù)管理工作。
十二、牽頭組織ISO體系認(rèn)證、行業(yè)相關(guān)資質(zhì)的換證及年檢工作。
十三、維護(hù)更新公司網(wǎng)站及其他推廣工具，做好企業(yè)推廣工作。
崗位要求：
一、熟練使用辦公軟件；
二、熟悉人事行政事務(wù)的操作流程；　　
三、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
四、具有良好的語言及文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
五、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
六、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心、應(yīng)變能力強(qiáng)，善于解決突發(fā)事件；　
七、個(gè)性穩(wěn)重，開朗大方，為人誠實(shí)、正直，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
八、具有工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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