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地址:廣州市白云區(qū)鶴邊鶴龍路8號(hào)海峽兩岸(匯龍)信息產(chǎn)業(yè)科技園
年終獎(jiǎng)
員工宿舍
定期體檢
周末雙休
技能培訓(xùn)
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
包住
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
軟件開發(fā)部經(jīng)理
15-25K/月
所屬部門:智慧云平臺(tái)事業(yè)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-16
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
  • 專業(yè)要求: 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù);計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù);計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù);
高先生 HR
1.軟件產(chǎn)品框架設(shè)計(jì)
(1)依據(jù)整體解決方案,全面負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品框架的設(shè)計(jì),并組織編寫軟件開發(fā)計(jì)劃、詳細(xì)設(shè)計(jì)方案。
2.軟件產(chǎn)品開發(fā)
(1)依據(jù)軟件開發(fā)計(jì)劃、詳細(xì)設(shè)計(jì)方案,組織部門相關(guān)人員進(jìn)行程序代碼的編寫工作,并提供技術(shù)指導(dǎo)與支持。
(2)監(jiān)控軟件開發(fā)過程,評(píng)估項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保進(jìn)度質(zhì)量符合要求。
3.軟件產(chǎn)品測試
(1)制定軟件開發(fā)與測的試質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)范,組織開展軟件產(chǎn)品測試工作,并根據(jù)運(yùn)行測試中
(2)發(fā)現(xiàn)的問題,制定修改和優(yōu)化方案。
(3)實(shí)時(shí)掌控軟件產(chǎn)品的修改及優(yōu)化進(jìn)度,以確保項(xiàng)目的保時(shí)、保質(zhì)。
4.項(xiàng)目統(tǒng)籌
(1)監(jiān)督跟蹤各項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況,并更新項(xiàng)目周、月進(jìn)度報(bào)表,對進(jìn)度滯后的項(xiàng)目進(jìn)行原因分析并跟蹤處理。
(2)編制各項(xiàng)目預(yù)算,跟蹤監(jiān)控費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況,對超出預(yù)算的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)匯總各項(xiàng)目成本情況。
(3)跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)測試過程中遇到的問題,并提供技術(shù)指導(dǎo),確保問題及時(shí)解決。
5.部門管理
(1)建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程。
(2)明確部門各工作目標(biāo),編制部門工作計(jì)劃,對各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定,保證部門工作的順利完成,支持公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(3)監(jiān)督制定、審核部門預(yù)算,控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,有效降低成本。
(4)負(fù)責(zé)本部門職位設(shè)立、工作職責(zé)、工作權(quán)限的優(yōu)化與完善,提高部門工作效率。
(5)負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置,改進(jìn)員工工作績效,提升部門整體績效,選拔并培養(yǎng)梯隊(duì)人才。
(6)參與部門日常工作協(xié)調(diào)、落實(shí),確保本部門各項(xiàng)指令計(jì)劃有效執(zhí)行。
6.其它
(1)完成上級(jí)安排的其它工作。

職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):測繪
  • 所在地區(qū):廣東-廣州市
  • 聯(lián)系人:高先生
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:510430
工作地址
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