生產(chǎn)主管

8-15K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-20

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：湖北-武漢市

2 HR

競(jìng)爭(zhēng)力分析收藏
職位信息
崗位職責(zé)：

1)在制造部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)；

2)負(fù)責(zé)編制并不斷的優(yōu)化各項(xiàng)前段生產(chǎn)管理制度及相關(guān)崗位作業(yè)SOP，監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，督促部門人員加強(qiáng)對(duì)流延/復(fù)合/拉伸的管理，積極提出合理化建議，確保日常工作的有序進(jìn)行；

3)制定各個(gè)崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)部門人員各項(xiàng)技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核，不斷提高本工序人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

4)督促工人自覺遵守自檢與互檢、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用模具和工位設(shè)備與器具，做到文明生產(chǎn)；

5)負(fù)責(zé)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，定期檢查車間的7S工作，保證車間清潔、整齊并符合公司7S管理要求；

6)認(rèn)真協(xié)同由質(zhì)保部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作，實(shí)施情況支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)；

7)對(duì)本車間人員各項(xiàng)工作進(jìn)行合理分工，做好人員調(diào)配，做到人盡其才，物盡其力；培養(yǎng)并貯備組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)的工作能力，建設(shè)好部門團(tuán)隊(duì)工作；

8)對(duì)每日生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況尋求改善，不斷的完善操作步驟，提升效率；

9)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理，保證準(zhǔn)時(shí)開工，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

任職要求：

1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2) 熟練使用ERP 并對(duì)其有充分見解，熟練使用辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT)；

3) 熟悉自動(dòng)化設(shè)備操作及工作流程優(yōu)先考慮；

4) 熟悉異常的反饋及處理方式；

5) 具備良好的道德規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

6) 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生產(chǎn)管理的內(nèi)容；

7) 對(duì)異常問題具備一定的預(yù)判、分析、總結(jié)能力；

8) 富有團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、能吃苦耐勞；

職位類別：軟件工程師

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