崗位職責：
1、從事專業(yè)行政人事工作，三年以上經(jīng)歷；能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針目標與戰(zhàn)略計劃；并在年底對實施情況總結匯報及提出建議；
2、能制訂公司人事管理制度，并組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、執(zhí)行；
3、熟練制訂人事招聘計劃與人才培訓目標；配合有關部門做好安全教育、崗前培訓、技能培訓等，能指導編寫、審核和修訂人事相關人員的工作職責；
4、熟悉公司行政事務工作，對后勤保障流程和員工生活管理了如指掌；能牽頭公司安全生產(chǎn)管理工作，并組織檢查、評審、考核、改善等等；
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)；指導制定公司考勤、獎懲、差假、調動及考核等管理文件；負責核定各崗位工資標準，并做好勞動工資統(tǒng)計工作；
6、了解國家工傷處理規(guī)則；熟悉員工工傷事故處理過程中的各環(huán)節(jié)和流程，并具備協(xié)調各方的能力.
1、從事專業(yè)行政人事工作，三年以上經(jīng)歷；能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針目標與戰(zhàn)略計劃；并在年底對實施情況總結匯報及提出建議；
2、能制訂公司人事管理制度，并組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、執(zhí)行；
3、熟練制訂人事招聘計劃與人才培訓目標；配合有關部門做好安全教育、崗前培訓、技能培訓等，能指導編寫、審核和修訂人事相關人員的工作職責；
4、熟悉公司行政事務工作，對后勤保障流程和員工生活管理了如指掌；能牽頭公司安全生產(chǎn)管理工作，并組織檢查、評審、考核、改善等等；
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)；指導制定公司考勤、獎懲、差假、調動及考核等管理文件；負責核定各崗位工資標準，并做好勞動工資統(tǒng)計工作；
6、了解國家工傷處理規(guī)則；熟悉員工工傷事故處理過程中的各環(huán)節(jié)和流程，并具備協(xié)調各方的能力.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市
- 聯(lián)系人：是
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：無錫市濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)振胡北路73號
