KHQ-IT項目管理資深工程師

2-3/月

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-19

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

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投遞簡歷

賈思聰 HR

崗位職責：1、負責新產(chǎn)品開發(fā)的立項并組織實施，根據(jù)需求分析過程中確定的各項細節(jié)編寫細節(jié)明確的產(chǎn)品需求文檔，對產(chǎn)品進行總體設計、業(yè)務規(guī)則設計、功能設計、以指導后期的產(chǎn)品開發(fā)；2、在系統(tǒng)規(guī)劃階段，分析客戶的業(yè)務需求，與相關部門溝通，確定系統(tǒng)需實現(xiàn)的功能細節(jié)與應用流程，確定最終系統(tǒng)的架構與功能實現(xiàn)方法以及大致的研發(fā)工作量，保證產(chǎn)品實施階段的進度與質量；3、跟蹤開發(fā)團隊研發(fā)進度，及時收集、處理所負責產(chǎn)品的各方面信息，為相關人員的決策提供依據(jù)，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的需求溝通問題；4、隨時追蹤業(yè)務系統(tǒng)用戶反饋的問題、新的需求變化和意見建議，持續(xù)改進軟件產(chǎn)品功能，使之更具競爭力以及延長產(chǎn)品生命周期；5、具備產(chǎn)品思維，持續(xù)跟蹤產(chǎn)品的使用情況，主動分析發(fā)現(xiàn)其中的問題，積極推進優(yōu)化改進。任職要求：1、軟件工程、網(wǎng)絡工程等計算機相關專業(yè)大學本科及以上學歷；2、6年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)、設計經(jīng)驗，具備大型軟件產(chǎn)品平臺的成功設計經(jīng)驗；具備3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有敏捷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、具備豐富的產(chǎn)品架構、用戶分析、業(yè)務建模與數(shù)據(jù)分析等能力，參加過重點產(chǎn)品的全程開發(fā)統(tǒng)籌管理，對產(chǎn)品的整體規(guī)劃及構架有成熟經(jīng)驗，重視產(chǎn)品的用戶細節(jié)體驗，對用戶需求和體驗有很好的把控能力；4、熟悉軟件開發(fā)理念、方法和流程，精通常見的設計模式，能熟練撰寫相關IT解決方案；5、具有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗及談判技巧，有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作能力；6、具備積極思考、責任心強、創(chuàng)新態(tài)度及團隊合作精神，有較強的團隊組織、領導能力，能適應較大強度的工作壓力。

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