產(chǎn)品經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-21

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-中山市

高先生 HR

任職要求：1、通信、電子、計算機及相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；2、具有3年以上的通信行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、吃苦耐勞，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤于思考，責(zé)任心強； 5、適應(yīng)出差，能承受一定的壓力； 6、有較好的文檔編輯能力；7、能與客戶無障礙英語交流的優(yōu)先；8、外籍人員，懂中文者優(yōu)先；工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織并完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線策劃與管理工作，根據(jù)部門下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)，對所在業(yè)務(wù)線達(dá)成業(yè)績負(fù)責(zé)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、加強對服務(wù)業(yè)務(wù)的市場研究，協(xié)助分公司開展及招投標(biāo)工作，協(xié)同區(qū)域制定服務(wù)業(yè)務(wù)市場及價格策略，提高業(yè)務(wù)中標(biāo)率和市場占有率；3、發(fā)掘和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的新業(yè)務(wù)模式和運作方式，并制訂相應(yīng)的拓展策略；4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系；5、善于溝通和協(xié)調(diào)資源，定期與公司技術(shù)人員對接，全程對項目需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試等進行指導(dǎo)和監(jiān)控，確保按時交付項目；6、追蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手相應(yīng)產(chǎn)品經(jīng)營情況，調(diào)研用戶需求，提供具體規(guī)劃和方案；7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的市場材料的撰寫、現(xiàn)場技術(shù)支持等； 8、部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

職位類別：

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