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崗位職責：1. 主導產品需求、設計評審，制定測試方案和測試計劃，組織團隊編寫測試用例，搭建、維護測試環(huán)境，進行版本測試，提交Bug，編寫測試報告；2. 協(xié)調測試資源、人力資源，推動各相關人員按時、高質量地輸出相關交付件；3. 指導下屬或低級別員工工作，協(xié)助制定提升計劃，通過培訓和言傳身教等方式，幫助他們成長；4. 組織性能測試、自動化測試、安全性測試等專項測試；5. 組織漏測分析、質量回溯等活動，持續(xù)改進。任職資格：1. 三年以上測試工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；至少有一年以上3人團隊的管理經(jīng)驗；2. 熟悉敏捷測試流程和方法，掌握可測性需求、測試策略制定、質量評估、缺陷分析等工作的方法；3. 掌握常用的測試需求分析方法，掌握測試用例的編寫規(guī)則和技巧，能夠組織多人進行測試用例編寫，合理分工、整合，保證不遺漏、不冗余；4. 熟練使用Linux、windows操作系統(tǒng)，掌握系統(tǒng)的常用配置，例如：網(wǎng)絡配置和服務配置，能夠進行常見問題的定位、分析；掌握進程調度、內存分配機制、進程通信原理、核心參數(shù)據(jù)配置等，能夠進行性能調優(yōu)，掌握Shell腳本編程者優(yōu)先；5. 熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫； 能夠進行復雜的SQL操作；能夠編寫存儲過程者優(yōu)先；6. 熟悉WEB測試、APP測試中的一種；熟悉常見的web服務器，能夠定位、分析WEB應用服務器的常見問題，會查看日志；能夠進行配置優(yōu)化者優(yōu)先；7. 積極主動，有較強的學習能力、邏輯思維能力、分析能力、溝通表達能力、協(xié)調合作能力；8. 對工作中遇到的新技術和新工具，能夠迅速掌握，并在內部分享和推行。

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