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崗位職責(zé)：
1、組織、安排本部門工作人員有序、高效、全面開展工作并不斷優(yōu)化本部門的人力資源結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建積極、高效的職能部門團(tuán)隊(duì)；
2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升中心營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；
3、擬定對(duì)本部門各崗位及工作人員的管理制度、考核制度、績(jī)效評(píng)估制度、方案并進(jìn)行考核、評(píng)估、匯總、通告、存檔，在工作過(guò)程中對(duì)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、考核制度、績(jī)效評(píng)估制度、方案進(jìn)行調(diào)整、變更、修訂、完善、培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)中轉(zhuǎn)中心人、財(cái)、物的效率、使用率、周轉(zhuǎn)率管理、品質(zhì)管理、安全管理等全方位管理；
5、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)中心的效率提升、職能延伸和成本分析、成本管控、效益提高；
6、開展7S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、3年以上快遞或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、善于傾聽、反應(yīng)敏捷、溝通能力強(qiáng)、具有良好交際能力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力；

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管

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