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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、男性，22－40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上太陽(yáng)能電池或組件生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的管理及溝通能力；
4、對(duì)組件生產(chǎn)工藝流程、異常處理有較深入的了解；
5、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制；
6、享受生產(chǎn)部副經(jīng)理待遇；
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，組件生產(chǎn)異常處理，確保產(chǎn)線順利運(yùn)行，保質(zhì)保量完成計(jì)劃任務(wù)；
2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與6S推行監(jiān)督與指導(dǎo)；
3.定期組織人員或會(huì)議解決生產(chǎn)過(guò)程中難點(diǎn)，同時(shí)制定產(chǎn)能提高和質(zhì)量提升的計(jì)劃和措施；
4.對(duì)光伏組件制造設(shè)備、制程工藝以及原材料有深入了解，發(fā)生異常時(shí)能及時(shí)做出有效的判斷、分析、改善且能獨(dú)立完成PPT形式報(bào)告；
5.優(yōu)化現(xiàn)有的工藝減人降耗，降低組件的加工成本；
6.做好團(tuán)隊(duì)的階梯建設(shè)，鞏固好管理技能，下屬的績(jī)效考核；
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門的溝通，以公司的利益出發(fā)做出有效溝通；
8.配合其它部門完成新產(chǎn)品開發(fā)、新材料導(dǎo)入、認(rèn)證組件的制作；
1、男性，22－40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上太陽(yáng)能電池或組件生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的管理及溝通能力；
4、對(duì)組件生產(chǎn)工藝流程、異常處理有較深入的了解；
5、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制；
6、享受生產(chǎn)部副經(jīng)理待遇；
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，組件生產(chǎn)異常處理，確保產(chǎn)線順利運(yùn)行，保質(zhì)保量完成計(jì)劃任務(wù)；
2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與6S推行監(jiān)督與指導(dǎo)；
3.定期組織人員或會(huì)議解決生產(chǎn)過(guò)程中難點(diǎn)，同時(shí)制定產(chǎn)能提高和質(zhì)量提升的計(jì)劃和措施；
4.對(duì)光伏組件制造設(shè)備、制程工藝以及原材料有深入了解，發(fā)生異常時(shí)能及時(shí)做出有效的判斷、分析、改善且能獨(dú)立完成PPT形式報(bào)告；
5.優(yōu)化現(xiàn)有的工藝減人降耗，降低組件的加工成本；
6.做好團(tuán)隊(duì)的階梯建設(shè)，鞏固好管理技能，下屬的績(jī)效考核；
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門的溝通，以公司的利益出發(fā)做出有效溝通；
8.配合其它部門完成新產(chǎn)品開發(fā)、新材料導(dǎo)入、認(rèn)證組件的制作；
職位類別： 組件生產(chǎn)經(jīng)理/主管
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能電池
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：張襄紅
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江寧開發(fā)區(qū)隱龍路28號(hào)
