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1. 編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善；
2. 組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
3. 關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息；
4. 根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施；
5. 組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)；
6. 對(duì)生產(chǎn)部門生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題；
7. 參與生產(chǎn)訂單的評(píng)審，對(duì)訂單中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)；
8. 調(diào)配、安排本部門的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利開展；
9.負(fù)責(zé)向本部門員工傳達(dá)公司的企業(yè)文化，并督促企業(yè)文化在部門內(nèi)部的落地執(zhí)行；
10. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作；
11. 協(xié)助人力資源部對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
12. 配合公司需要，隨時(shí)承擔(dān)公司委派的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 本科及以上，具備本企業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)；
2. 五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有三年以上外資企業(yè)或知 名 企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握制圖、辦公等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；
4. 熟悉質(zhì)量管理體系；
5.具有良好書面和口頭的英語溝通能力
6. 有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，親和力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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