一、職位要求:
1、精通鋰電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)工藝,精通項(xiàng)目管理方法和管理工具,具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和解決問(wèn)題能力,領(lǐng)導(dǎo)能力突出。
2、熟練使用CAD軟件和辦公軟件。
3、參與制訂和實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案。
4、掌握和了解公司內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總工程師匯報(bào)并提出建議。
5、領(lǐng)導(dǎo)制訂技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施。
6、領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技術(shù)改進(jìn)規(guī)劃工作,并督導(dǎo)實(shí)施。
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案并負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。
8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶之間的技術(shù)溝通渠道。
9、領(lǐng)導(dǎo)制訂分管部門(mén)年度工作計(jì)劃、重要任務(wù)階段工作計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核的意見(jiàn)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系,解決爭(zhēng)議。
二、專業(yè)資格:
1.、全日制本科學(xué)歷,電化學(xué)、化學(xué)工程、材料工程等相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)材料、化學(xué)、化工、材料工程中的一項(xiàng)或多項(xiàng)有扎實(shí)基本功;
3.、對(duì)鋰離子電池制造有充分認(rèn)識(shí),了解當(dāng)下行業(yè)主流制造工藝;
4.、對(duì)技術(shù)有獨(dú)立視角,有原則;可以獨(dú)立進(jìn)行電池設(shè)計(jì)。
職位類(lèi)別:
電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)