技術(shù)經(jīng)理

15-80K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上
更新時(shí)間： 2026-04-16

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：江蘇-南京市-溧水縣

劉小姐 HR

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行
3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范技術(shù)工藝流程。
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問(wèn) 題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
6、主持技術(shù)部例會(huì)。制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃；參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。
7、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的工作安排。
8、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)不斷更新。領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品、新車(chē)型的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

任資資格：
1、汽車(chē)或機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上客車(chē)行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、會(huì)使用一類(lèi)3D繪圖（UG或PRO-E）軟件，熟練應(yīng)用OFFICE、AUTOCAD等常用軟件；
3、熟悉ISO質(zhì)量體系要求；熟悉汽車(chē)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)等具體國(guó)標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通組織協(xié)調(diào)能力。

職位類(lèi)別：研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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