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1.在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展服務(wù)保障工作。負責(zé)組織人力資源部人員進行招聘、考核、培訓(xùn)、后勤、員工關(guān)系等人力資源日管理事宜，遵照領(lǐng)導(dǎo)的安排起草文件、報告、通知、規(guī)章制度等。
2.負責(zé)組織編寫各部門職位說明書，完善公司組織架構(gòu)、招聘制度、崗位職責(zé)明細等制度。并根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。
3.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成及推廣。
4.負責(zé)組織人員參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團體活動，提高員工素質(zhì)及團隊協(xié)作能力

1.品德正直，為人端正，負有責(zé)任心，知識結(jié)構(gòu)全面。熟練使用自動化辦公軟件及辦公設(shè)備，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與溝通能力。
2.具有較強的文字書寫能力，有豐富的寫作經(jīng)驗。
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗。
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策懂得黨和國家的相關(guān)政策、經(jīng)濟法規(guī)及市場經(jīng)濟的一般知識。
5.具有組織大型會議、活動和大型參展接待的經(jīng)驗。
5.熟悉ISO9001、安全標準化管理、6S現(xiàn)場管理。

職位類別： 行政總監(jiān)

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