業(yè)務(wù)員

6-10W/年

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3年以上
更新時間： 2026-04-20

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：不限
工作地區(qū)：廣東-東莞市

黃小姐 HR

工作職責(zé)：
1、幫助所管理的經(jīng)銷客戶在銷區(qū)內(nèi)實現(xiàn)銷量穩(wěn)步健康增長，達到既定的銷售目標。
2、指導(dǎo)所管理經(jīng)銷客戶的訂貨節(jié)奏及庫存管理（經(jīng)銷商、終端、通路），確�？蛻羲钟械漠a(chǎn)品價格具有競爭力和周轉(zhuǎn)順暢。
3、新品上市時，推動所管理的經(jīng)銷商的銷售及分銷陳列，幫忙經(jīng)銷商制定促銷策略，提升新品銷量。
4、搜集消費者的意見，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助解決消費者對產(chǎn)品的投訴。
5、積極走訪客戶，了解客戶需求及經(jīng)營情況。
6、及時將客戶對公司的建議反映給領(lǐng)導(dǎo)。
7、每天收集市場競品的報價、銷售、出貨情況。
8、及時收集經(jīng)銷客戶情況及產(chǎn)品銷售情況，定期上交報表給公司。
9、完成各類業(yè)務(wù)報表填報、市場報告等工作。
10、幫助所管理的經(jīng)銷商尋找洽談優(yōu)質(zhì)的分銷商，合理布局分銷網(wǎng)絡(luò)。
11、幫助所管理的經(jīng)銷商開發(fā)有影響力、大型終端客戶。對經(jīng)銷商報備的已開發(fā)的終端客戶及時錄入公司終端客戶管理系統(tǒng)。
12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)大力開發(fā)空白區(qū)域經(jīng)銷客戶。
13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)解決市場糾紛。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、男女不限，35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、能熟練使用常用辦公軟件（word、excel、ppt等）；
3、熱情、開朗，具有吃苦精神，有較強的溝通能力及處理事情的能力；
4、3年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

職位類別：銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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