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制藥集團(tuán)人力資源總監(jiān)/人事總監(jiān)..
15-19.9K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-18
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 黑龍江-哈爾濱市
蔡先生 HR
崗位職責(zé):
1、組織制訂公司人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃戰(zhàn)略;
2、根據(jù)公司制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,籌劃、組織、審批所轄人事行政的策略方案和工作計(jì)劃;
3、指導(dǎo)人力資源整體預(yù)算的制定,審批所轄各部門(mén)的成本預(yù)算報(bào)告,經(jīng)最終審批后宏觀監(jiān)控各部門(mén)的成本費(fèi)用支出,防止大額資產(chǎn)流失;
4、規(guī)劃、完善公司中高層管理人員(包括下屬機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層)和關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃等工作,并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問(wèn)和支持;
5、根據(jù)公司績(jī)效管理制度,向所轄直接下屬設(shè)定績(jī)效管理目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)所轄直接下屬的工作調(diào)配,并協(xié)助制訂其培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)在其職責(zé)范圍內(nèi)的能力提升;

崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)熟練;
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上的外企人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、有親和力,工作嚴(yán)謹(jǐn),性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;
6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
工作地點(diǎn):杭州、上海、北京、濟(jì)南、河北、哈爾濱等地可選

職位類(lèi)別: 人事總監(jiān)

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  • 所在地區(qū):浙江-杭州市
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