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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：1.根據(jù)公司年度計(jì)劃，分解并監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工執(zhí)行
2. 組織擬定公司設(shè)備管理制度及工程部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
3.負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備管理臺(tái)帳
4.組織編制公司年度設(shè)備大中修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
5. 負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的調(diào)查分析工作，提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施
6. 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備檢修及保養(yǎng)的日常檢查、管理及考核工作
7. 負(fù)責(zé)組織公司電、氣、水等動(dòng)力設(shè)施的控制和安全運(yùn)行工作
8. 負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行等相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析及總結(jié)
9. 配合新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)及技術(shù)改造工作，并參與相關(guān)的設(shè)備選型、驗(yàn)收及安裝調(diào)試工作
10. 負(fù)責(zé)下屬人員的考評(píng)、考核工作，并提出選拔及淘汰建議
崗位要求：5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，工程師職稱(chēng)（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬），有一定的機(jī)、電維護(hù)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理、解決問(wèn)題能力，有沿海企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系地址：高新開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新二路1155號(hào) 聯(lián)系電話(huà)：******
2. 組織擬定公司設(shè)備管理制度及工程部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
3.負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備管理臺(tái)帳
4.組織編制公司年度設(shè)備大中修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
5. 負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的調(diào)查分析工作，提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施
6. 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備檢修及保養(yǎng)的日常檢查、管理及考核工作
7. 負(fù)責(zé)組織公司電、氣、水等動(dòng)力設(shè)施的控制和安全運(yùn)行工作
8. 負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行等相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析及總結(jié)
9. 配合新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)及技術(shù)改造工作，并參與相關(guān)的設(shè)備選型、驗(yàn)收及安裝調(diào)試工作
10. 負(fù)責(zé)下屬人員的考評(píng)、考核工作，并提出選拔及淘汰建議
崗位要求：5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，工程師職稱(chēng)（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬），有一定的機(jī)、電維護(hù)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理、解決問(wèn)題能力，有沿海企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系地址：高新開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新二路1155號(hào) 聯(lián)系電話(huà)：******
職位類(lèi)別： 設(shè)備經(jīng)理/主管
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：建材單位
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：黃女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：330096
工作地址
- 地址：國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新六路116號(hào)
