工作職責：1.根據(jù)公司招聘規(guī)劃，完成空缺崗位的招聘工作，滿足各部門的用人需求；2.通過各種招聘渠道發(fā)掘候選人，安排面試，談薪資，走錄用審批流程3.現(xiàn)有招聘渠道的完善及進一步開發(fā)、評估；4、錄用數(shù)據(jù)報告及招聘工作分析；5、負責招聘渠道的維護、開發(fā)及評估；6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。崗位要求：1.3年以上招聘工作經(jīng)驗，工業(yè)背景優(yōu)先2.較強的理解能力和溝通能力和影響力3.工作認真，抗壓能力強，執(zhí)行力強4.能夠協(xié)調(diào)各個部門的招聘工作
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管
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- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：李萬龍
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