技術部經理

面議

所屬部門：技術研發(fā)部

學歷要求：不限
工作經驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-溫州市-龍灣區(qū)

專業(yè)要求：流體機械及工程;

黃董云 HR

1、全面主持公司產品研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司產品的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目標。
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；并協(xié)助上級制定下一年工作計劃。努力完成技術部各項考核指標，負責技術部年度總結工作。
3、分析客戶需求方向，根據需求制定年度新產品開發(fā)計劃并進行任務分解。
4、為相關部門提供技術支持，保證相關部門工作任務的順利完成。
5、不斷進行技術調研，完善技術水平，提供更具有競爭力的技術方案。
5、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
6、負責組織項目評審，探討產品技術方案，對技術人員進行業(yè)務指導。
7、負責處理和落實技術服務信息、跟蹤研發(fā)及新產品試制進度，
8、負責與客戶技術交流，解答客戶提出的與技術相關的問題。
9、了解客戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，不斷提出改進方案，提高客戶滿意度。
10、監(jiān)督審核技術人員的設計方案，保證設計的合理性和易操作性，并逐步完善。
11 積極完成上級交付的各項臨時性任務。
12�？埔陨蠈W歷，水力機械或機械相關專業(yè)，有計劃能力、分析能力、組織能力技能技巧：創(chuàng)新能力、研發(fā)能力；
13、要求男性，年齡30-40歲，有泵閥行業(yè)同崗位5年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先。

職位類別：研發(fā)部經理/技術主管

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