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員工福利：
五險一金、飯補(bǔ)、電腦補(bǔ)助（限使用自己電腦的員工）、其他補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、年底雙薪
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，監(jiān)督、推進(jìn)技術(shù)部的各項(xiàng)工作進(jìn)行；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好技術(shù)儲備、技術(shù)交流工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通，了解用戶在項(xiàng)目上的需求，設(shè)計(jì)技術(shù)構(gòu)架，引導(dǎo)用戶的技術(shù)思路；
4、招投標(biāo)階段根據(jù)招標(biāo)書的要求，結(jié)合前期與用戶交流的情況，安排編寫技術(shù)方案，對技術(shù)方案審核；
5、參加招投標(biāo)會，參與重要的商務(wù)和技術(shù)的談判，起草項(xiàng)目和技術(shù)協(xié)議書等；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)和部門會議的組織工作；組織安排公司各部門技術(shù)培訓(xùn)。
7、參與組織公司新產(chǎn)品的研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
8、進(jìn)行公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；
9、編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；
10、部門員工的管理、監(jiān)督，績效的考核。
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、電子、通信、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、8年以上安防行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識和具備企業(yè)管理、法律等方面的知識；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控、聯(lián)動報警、門禁等系統(tǒng)，熟悉安防產(chǎn)品的門類，架構(gòu)，體系及安防行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等相關(guān)知識；
6、具有安全防范系統(tǒng)的招投標(biāo)和方案制作經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)方案講解和技術(shù)談判能力；
7、有較高的的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)應(yīng)用水平及較強(qiáng)的工程設(shè)備的維護(hù)、施工能力；
8、具備良好的客戶溝通能力，具備良好的公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
9、熟練使用WORD,EXCEL等offcie辦公軟件；
10、能適應(yīng)出差。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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