1.部門人員規(guī)劃，能力提高，考核評定；
2.負責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)、實施和維護。
3.負責(zé)質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進要求，并提出改進要求實施改進措施。
4.組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理，監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理助理對質(zhì)量體系進行管理評審。
5.實驗室管理、來料特性檢測方法的確定。
6.有權(quán)通知將不合格及可疑產(chǎn)品隔離。
7.總結(jié)績效，擬定公司質(zhì)量方針，目標(biāo)，并向相關(guān)部門傳達；
8.對質(zhì)量目標(biāo)進行相應(yīng)分解，并部署改進，以策動目標(biāo)的達成；
9.跟蹤質(zhì)量目標(biāo)的變化趨勢和達成情況，策動績效改進；
10.制定質(zhì)量改進計劃，進行整體的公司質(zhì)量水平提高；
11.負責(zé)批準(zhǔn)檢驗指導(dǎo)書、內(nèi)部PPAP、年度全尺寸測量計劃、MSA計劃、工程能力驗證計劃、檢驗測量和試驗設(shè)備需求計劃、年度試驗計劃、試驗報告、成品檢驗報告、過程審核/產(chǎn)品審核年度計劃及審核報告等
12.主持質(zhì)量周會，月會，年度總結(jié)會議等；
13.策劃對應(yīng)第二方/第三方審核，及組織實施；
14.監(jiān)督檢查部門各項工作的執(zhí)行情況，確保財務(wù)工作的準(zhǔn)性和及時性。
15.注重部門人員業(yè)務(wù)意見的提高，進行培訓(xùn)和考核。
五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗
機械相關(guān)專業(yè)，大專（含大專）以上學(xué)歷
2.負責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)、實施和維護。
3.負責(zé)質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進要求，并提出改進要求實施改進措施。
4.組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理，監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理助理對質(zhì)量體系進行管理評審。
5.實驗室管理、來料特性檢測方法的確定。
6.有權(quán)通知將不合格及可疑產(chǎn)品隔離。
7.總結(jié)績效，擬定公司質(zhì)量方針，目標(biāo)，并向相關(guān)部門傳達；
8.對質(zhì)量目標(biāo)進行相應(yīng)分解，并部署改進，以策動目標(biāo)的達成；
9.跟蹤質(zhì)量目標(biāo)的變化趨勢和達成情況，策動績效改進；
10.制定質(zhì)量改進計劃，進行整體的公司質(zhì)量水平提高；
11.負責(zé)批準(zhǔn)檢驗指導(dǎo)書、內(nèi)部PPAP、年度全尺寸測量計劃、MSA計劃、工程能力驗證計劃、檢驗測量和試驗設(shè)備需求計劃、年度試驗計劃、試驗報告、成品檢驗報告、過程審核/產(chǎn)品審核年度計劃及審核報告等
12.主持質(zhì)量周會，月會，年度總結(jié)會議等；
13.策劃對應(yīng)第二方/第三方審核，及組織實施；
14.監(jiān)督檢查部門各項工作的執(zhí)行情況，確保財務(wù)工作的準(zhǔn)性和及時性。
15.注重部門人員業(yè)務(wù)意見的提高，進行培訓(xùn)和考核。
五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗
機械相關(guān)專業(yè)，大專（含大專）以上學(xué)歷
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市
- 聯(lián)系人：沈小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：214001
工作地址
- 地址：無錫錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
