請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（招聘人數(shù)：1人，工資待遇：1******元/月）
要求：
25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
主要負(fù)責(zé)：
1.制訂部門(mén)短期和中長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，組織、策劃、安排和監(jiān)督下屬人員的日常工作。
2.根據(jù)公司目標(biāo)和部門(mén)需求，建立、組織和推動(dòng)年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證在崗人員符合公司的要求。
3.完善公司的薪酬福利體系，向管理層提出建設(shè)性的建議，滿足公司發(fā)展的需要。
4.協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的年度目標(biāo)策劃、組織和推動(dòng)各部門(mén)的績(jī)效考核并核對(duì)考核結(jié)果。
5.維護(hù)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛。
6.策劃、組織和監(jiān)督后勤工作，確保后勤工作的服務(wù)質(zhì)量。
要求：
25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
主要負(fù)責(zé)：
1.制訂部門(mén)短期和中長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，組織、策劃、安排和監(jiān)督下屬人員的日常工作。
2.根據(jù)公司目標(biāo)和部門(mén)需求，建立、組織和推動(dòng)年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證在崗人員符合公司的要求。
3.完善公司的薪酬福利體系，向管理層提出建設(shè)性的建議，滿足公司發(fā)展的需要。
4.協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的年度目標(biāo)策劃、組織和推動(dòng)各部門(mén)的績(jī)效考核并核對(duì)考核結(jié)果。
5.維護(hù)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛。
6.策劃、組織和監(jiān)督后勤工作，確保后勤工作的服務(wù)質(zhì)量。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
4-8K/月
-
8-10W/年
-
5-12K/月
暫沒(méi)有相關(guān)信息
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：人事部宋小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：102601
工作地址
- 地址：北京市大興區(qū)龐各莊瓜鄉(xiāng)橋東兩公里路北
